過去の実績や職務経歴は特に関係ありません。
初めまして。会長の兼子です。
私は世の中がどんなに変化しようとも自社の社員が安心して働き、生活できる様に日々考え、実行しております。
お陰様で、離職率も一定の低い数値をキープしたまま創業50年を迎えることができました。
私が考える採用基準は『元気があって』『ウソをつかない』この2点です。
過去の実績や職務経歴は特に関係ありません。
これから私たちと正直に仕事に向き合い、幸せな生活を送っていきましょう!
それでは面接でお会いできるのを楽しみにしております。
富士精工株式会社 代表取締役 兼子
STEP 1 エントリー | 当サイトの応募フォームまたは「Indeed」よりエントリーをお願いします。 |
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STEP 2 書類選考 | ご提出いただいた書類を確認させていただき、書類選考を行います。書類選考を通過された方には、書類選考通過のご連絡と、次回選考についてのご案内をさせていただきます。 |
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STEP 3 面 接 | 面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。 ※面接日時、面接場所はご相談の上で調整させていただきます。 |
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STEP 4 内 定 | 入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。 |
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※選考結果は合否に関わらず、必ずご連絡させていただきます。
※提出いただいた応募書類や個人情報は当社で厳重に管理し、人材採用以外の目的には一切使用いたしません。
※提出された履歴書等は返却いたしません。あらかじめご了承ください。
Q. | 入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか? |
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A. | 採用の際に、資格の有無は問いません。業務上必要な資格がある場合は、入社後に受験・取得していただきます。 |
Q. | 職場の雰囲気はどうですか? |
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A. | 社員数が多くない分、職種や役職関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気です。気軽に質問や相談などが行える環境です。 |
Q. | 新人研修はありますか? |
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A. | 入社後に、ビジネスマナーなど、社会人としての基礎知識を学ぶ新入社員研修があります。他社との合同研修にも参加していただきます。 新入社員研修後は、配属先にて教育担当者と共にOJT研修を行います。入社1~2ヶ月後には、実際の業務に携わるようになります。 |
Q. | 残業や休日出勤はありますか? |
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A. | 残業時間は従事する業務よって異なりますが、平均10~15時間程度です。お客様の要望に合わせて、休日出勤になる場合もあります。 年間を通して残業や休日出勤残業が続くわけではありませんので、プライベートも大切にできます。 |
Q. | 入社時期は相談できますか? |
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A. | 入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。 |